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5月29日上午9點(diǎn)，“有為有位 共擔(dān)共享”中欣集團(tuán)制度培訓(xùn)及梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在中欣國(guó)際24樓培訓(xùn)室順利召開(kāi)。董事長(zhǎng)王耀楚、總裁鐘偉、副總裁郭軍、副總裁龍柱剛偕同集團(tuán)眾高管及后備人才共計(jì)67人參加本次會(huì)議。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)管理制度，助力實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，會(huì)上集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心、人力行政中心對(duì)最新修訂的制度進(jìn)行了全面宣貫。

接下來(lái)，人力行政中心總經(jīng)理費(fèi)良友針對(duì)人才培養(yǎng)工作背景、人才梯隊(duì)分類與選拔、人才培養(yǎng)方式、培養(yǎng)評(píng)估與結(jié)果應(yīng)用四個(gè)部分對(duì)集團(tuán)梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了宣講。

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，為更好地滿足公司發(fā)展的人才需求，同時(shí)給予員工快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，集團(tuán)人力行政中心制定了AB角培養(yǎng)與梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，共分四個(gè)層級(jí)，由低到高分別是針對(duì)應(yīng)屆生的欣動(dòng)力、基層管理人員欣銳計(jì)劃、中層管理人員欣將計(jì)劃和高層管理人員欣帥計(jì)劃。通過(guò)逐級(jí)、分階段的人才培養(yǎng)計(jì)劃，搭建具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才梯隊(duì)，讓員工更加清晰地了解職業(yè)發(fā)展通道。

集團(tuán)成本管理中心曾冠琿認(rèn)為通過(guò)梯隊(duì)人才培養(yǎng)讓他進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和迫切性的認(rèn)知，并希望大家可以不斷強(qiáng)化全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

宏吉置業(yè)總經(jīng)理助理王軍通過(guò)項(xiàng)目總梯隊(duì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對(duì)項(xiàng)目總的全局意識(shí)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有了進(jìn)一步了解，并告知大家在今后工作中需要對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情，遇到困難秉承堅(jiān)持不懈不輕易放棄的原則。

集團(tuán)總裁鐘偉表示，我們要做最自信的中欣人，在工作閑暇之余充實(shí)提高自己，始終保持謙虛的姿態(tài)。與此同時(shí)，鼓勵(lì)大家抓住每次集團(tuán)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己、為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

隨后，董事長(zhǎng)王耀楚為11位導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)。

最后，董事長(zhǎng)王耀楚在會(huì)上強(qiáng)調(diào)大家要堅(jiān)定不移的實(shí)施最新修訂頒布的各項(xiàng)制度，在工作實(shí)踐中檢驗(yàn)其合理性、科學(xué)性；倡導(dǎo)大家在“阿布有話說(shuō)”平臺(tái)積極、踴躍發(fā)言，向公司提出更多合理化的建議和意見(jiàn)；通過(guò)梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目讓大家對(duì)自己今后職業(yè)發(fā)展方向有更清晰的認(rèn)知，為更好的明天奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人共贏。

本次制度培訓(xùn)及梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)的順利召開(kāi)，讓全體同仁備受鼓舞，深刻的理解人才培養(yǎng)的重要性并決心從上而下貫徹執(zhí)行集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作更加規(guī)范化、制度化，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，為支撐集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成而努力奮斗。